転職活動の基本原則として覚えておかなければならないのが、情報戦であると言う事です。満足のいく新しい職場に就くためには、できる限り正確でタイムリーな職場の情報を手に入れなければなりません。情報収集を正確に行う事が鉄則となります。しかし、募集要項などを見ていても得られる情報は限られているのが事実であり、病院などのサイトを見ても現場の実情は分かりかねる事が多いでしょう。
そのため、看護師の場合にはまずエージェントに頼るのが鉄則となります。現場に出入りしているエージェントから情報を聞くのは最も信頼性があるのです。また、エージェントに相談すれば自分が望んでいる職場を探してもらう事もできるため、労力を削減して転職活動を行えるでしょう。ただし、エージェントによってどれだけ自分に対して尽力してくれるかにも差異があります。つながりの強い職場にも違いがあるため、1つのエージェントにこだわらずにできるだけ多くのエージェントと付き合うのが成功につながるポイントです。
同じ職場の情報であっても、エージェントが異なれば習得してきてくれる内容にも違いがあります。そのため、職場を紹介してもらえる可能性を高める事に加えて、与えてくれる情報にも着目して複数のエージェントを利用するのが賢明です。情報比較をしてみると本当の職場事情を理解できる事が良くあります。転職活動を円滑にするために、まずはいくつものエージェントに連絡を取りましょう。